基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部淬炼成长的“大熔炉”。孝昌县白沙镇以“干部素质提升年”为契机，通过“铸魂、砺能、赋能”三项举措，鼓励引导一批年轻干部扎根乡村振兴一线，在经风雨、壮筋骨中成长成才，以青春与实干奋力书写新时代的基层答卷。

眼下，白沙镇五四村的火龙果种植基地迎来了丰收旺季，一串串饱满红艳的火龙果挂满枝头，田间地头洋溢着丰收的喜悦。在距离果园不远处的卓豪专业种植合作社内，“00后”驻村干部樊甜化身主播，正对着镜头热情地向网友们推介这款当地特色农产品。

“家人朋友们，大家看我手上的是我们五四村推出的红心火龙果。”樊甜说，“通过直播带货方式，能够让我们的产品发往全国各地，解决了农户的销路问题，让农户朋友们在家门口实现增收。”

正午时分，烈日下的白沙镇稻田金灿灿一片，收割机穿梭作业。镇农业办年轻干部陈庚头戴草帽、脚踩泥土，蹲在田埂上查看稻谷饱满度，汗水顺着脸颊滑落，浸湿的衬衫紧紧贴在后背。他不时和农机手核对收割面积、询问作业进度，了解群众需求。

“我们只有脚底沾泥，心底才更有底气。多到田间地头跑一跑，才能真正摸清群众的需求，把惠民政策落实得更具体、更精准。这就是我们的日常工作，虽然很苦很累，但很值得。”陈庚说。

白天跑一线，晚上忙充电。每周二晚的“青年干部业务分享会”雷打不动，35岁以下干部轮流上台讲政策、谈心得。今年以来，全镇年轻干部参与专题培训超300人次，覆盖基层治理、产业发展等实用课程。

“作为基层年轻干部，工作以来，我最大的感受就是在平时的工作中要不断提升自己，俯下身子，多接地气，多听群众话，多办民生事。”年轻干部段志强说。

从直播间到田间地头，从防汛抗旱到矛盾调解，白沙镇的年轻干部们用脚步丈量民情，以实干践行初心。镇里还建立“一线考核”机制，将30%的年轻干部提拔到重要岗位。

孝昌县白沙镇党委组织委员崔炎表示：“白沙镇以干部素质提升工程为抓手，通过筑牢思想基础，创新活动形式，加强实践锻炼，促进学用转化，营造良好氛围，让年轻干部在学政策、学业务中强基础、知大局、明方向，为孝昌高质量发展贡献力量。”

记者：王   虹

一审：张思琪  彭扬

二审：黄一阳

三审：李文莉