日前，孝昌县精心组织42名骨干干部与优秀人才，跨越千里奔赴浙江省新昌县开展为期三天的能力素质提升专题培训。这场以“探路破局、对标先进”为主题的学习之旅，通过实地观摩、专题授课、座谈研讨三位一体的模式，聚焦科技创新引领县域发展的核心命题，让学员们在沉浸式学习中开阔视野格局，在深层次交流中锤炼履职本领，为孝昌高质量发展蓄能充电。

▲参观学习新昌智能装备小镇

走进新昌智能装备小镇，在“一核五区”的发展蓝图下，通用航空、智能纺机等五大高端产业集群齐头并进，创新活力扑面而来。“科技创新新昌模式”中破解体制机制障碍的大胆探索、精准施策，为孝昌县域经济转型升级提供了可感可学的鲜活样本。在中财管道，“九缺方圆，和而为一”的发展理念深植企业肌理，智能化生产线上的高效运转、数字化演示大厅里的前沿成果，直观呈现了智能制造与流程优化的创新成效，让学员们深切感受到数字化转型的强劲动能与无限可能。而万丰航空小镇内，科技博物馆的硬核实力与机库中的创新成果交相辉映，生动诠释了“三生融合”“三化联动”的发展路径；天姥归谷作为科技创新的核心载体，丰硕的产学研成果更让学员们坚定了以创新驱动发展的信心与决心。

▲参观学习中财管道企业

产业创新的强劲势头之外，乡村振兴的多元实践同样令人深思。梅渚村以“宋风美学”为魂，通过“国企+村集体+旅游集团”的联动模式，让古村落蝶变为网红文旅小镇，为市场化运营乡村提供了全新思路。金山村“村集体+合作社+工坊+农户”的利益联结机制、下岩贝村“养旅融合”的特色路径，以及“抛荒土地变共富基地、闲置农房变致富小院、美丽风景变美丽经济”的精彩转型，让学员们对乡村振兴的多元实现形式有了更直观的认知。新昌县县级长者中心构建的“一老一小”普惠服务体系，兼顾顶层设计与基层实效的运营模式，更为孝昌民生服务提质升级提供了宝贵借鉴。

▲参观学习梅渚村

专题授课与红色教育同样干货满满、催人奋进。新昌县科技局围绕《新昌工业经济和科技创新现状和做法》作深度分享，从政策制定到实践落地，系统拆解科技创新的“新昌密码”，其中“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，为孝昌破解人才瓶颈打开了新思路。在梁柏台红色教育基地，学员们重温革命先烈梁柏台为法治事业不懈奋斗的光辉历程，跨越时空的革命信仰与无私奉献精神，进一步凝聚起奋进新征程的精神力量。达利丝绸文化园内，蚕桑文化与清廉建设、企业文化、时代精神深度融合，“催青而生、历练蜕变、吐尽芳华、羽化升华”的春蚕精神提炼，生动诠释了埋头苦干、坚韧不拔的实干品格，让学员们在文化浸润中接受了一次深刻的精神洗礼。

从产业培育的精准施策到民生服务的精细耕耘，从科技创新的勇毅突破到乡村振兴的因地制宜，新昌的先进经验如同一把把“金钥匙”，为孝昌发展提供了诸多启示。每晚的研讨会上，学员们带着白天的所见所闻、所思所感，结合孝昌实际谈体会、找差距、谋对策，思想的碰撞中迸发出干事创业的新思路、新举措。大家纷纷表示，此次学习不仅是一次知识的补给，更是一次思想的淬炼，将把新昌经验与孝昌实际紧密结合，把学习热情转化为破解发展难题、推动县域跨越发展的实际行动。

▲晚上研讨交流

此次跨省培训既是一次对标先进的“学习之旅”，也是一次凝聚共识的“动员之旅”，更是一次实干笃行的“赋能之旅”。如今，满载收获与思考的孝昌干部人才已踏上归程，他们正将考察所得的“他山之石”，精心研磨为破解发展瓶颈的“攻坚之策”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在孝昌高质量发展的新征程上勇毅前行、续写新篇。

通讯员：黄双梅

一审：刘金兮

二审：吴荣

三审：黄一阳