9月13日，全县组织人事干部大讲堂培训举行。培训紧扣干部人事工作核心业务，围绕公务员日常管理、干部人事档案、因私出国（境）证件管理等关键领域开展专题授课，推动干部人事工作走深走实、落实落细。县乡各单位分管组织人事工作的班子成员、人事股股长、党务工作者以及从事具体业务的工作人员共260余人参加培训。

培训指出，省委将今年确定为“干部素质提升年”，旨在推动干部能力大提升、作风大转变，打造堪当重任的高素质专业化干部队伍，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保障。而组织人事工作兼具政治性、政策性、专业性，队伍能力素质直接决定全县干部队伍建设的质量，需要这支队伍既保持相对稳定，又始终具备高度的专业素养。

培训强调，要时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，将学习作为一项重要的政治责任与工作职责，通过经常学、系统学、深入学，不断更新自身知识库，优化能力结构，努力成为组织人事工作的“政策通”“活字典”“行家里手”。要建全常态化学习培训机制，依托集中学习、导师帮带等模式，帮助新同志尽快熟悉业务、掌握技能，助力老同志持续巩固提升、适应新要求，确保全县组织人事工作始终高效规范运转。

“这次县委组织部利用周末举办的‘组织人事干部大讲堂’，课程设置系统、讲解透彻，对我们基层组工干部来说，真是一场‘及时雨’，非常‘解渴’。当前，全县‘干部素质提升年’活动正在深入推进，此次培训有效弥补了我们在政策把握和业务操作上的能力短板，让我对如何践行‘讲政治、业务精、作风好’的要求，有了更深的体会和思考。”孝昌县王店镇党委组织、统战委员冯冰倩说。

“此次全县组织人事干部大讲堂，精准解决了基层工作中的多项实际问题，精准的回应了日常工作需求，对日常工作中的难点、疑点、堵点问题进行了系统的解答，内容兼具政策性、专业性、实用性。下一步，我将以此次干部素质提升为契机，对照培训内容进行全面梳理，切实把培训所学转化为工作实效。”花园镇组织干事刘趸说。

记者：王美琪  罗迎

一审：董维文  彭扬

二审：黄一阳

三审：陈园