乡镇离群众最近，乡镇干部作风怎么样，群众看得最清楚、最在意。干部作风连着民风，连着群众的生产生活。今年以来，孝昌县季店乡以“干部素质提升年”为契机，遵循干部成长逻辑，结合年轻干部特点，探索出“四个一”培育模式，全力打造一支“走在前、勇争先、善作为”的高素质年轻干部队伍。

每周二晚，季店乡的会议室里思绪翻飞，年轻干部们卸下工作的重担，沉浸在知识的海洋中，安静地阅读《风华正茂》《扶贫日记》等各类书籍。每月1次的座谈会，年轻干部们围坐畅谈工作心得、成长启示，亦或是日常困惑，定期的思想碰撞和书海遨游，成为年轻干部们思想升华、本领掌握的“充电站”。

“《风华正茂》记录年轻干部扎根基层一线干事创业的点滴，展现年轻干部的奋进姿态，营造比学赶超的浓厚氛围，激发年轻干部干事创业的热情。”季店乡党委组织、统战委员陈正说。

为确保年轻干部向下扎根、向上生长，季店乡实施“导师帮带”机制，由党政班子成员结对帮带年轻干部全程参与各项目建设专班，真正做到干中学、学中干。

季店乡桃画山谷游客中心项目现场，机械轰鸣，到处都蒸腾着火热的建设气息。00后年轻干部涂佳怡来到项目建设现场，查看项目进展，认真记录项目遇到的难题，以脚步丈量责任，用实干书写担当。

“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。资料收集、政策研究、现场协调等工作，不仅提升了我处事应变的能力，还让我具备了独当一面的素养。”季店乡年轻干部涂佳怡说。

眼下正值桃子成熟的季节，在季店乡三苏水产养殖合作社的桃园里，年轻干部王石和负责人周三桥正在查看桃子的长势情况。早在去年年底，王石了解到该企业面临产品销路不畅的困难后，就开始琢磨着，是不是能把农产品搬上网络直播销售呢？他说干就干，主动帮助企业注册了直播号，积极与上沟通、争取支持，策划“三苏年货节”等活动，为企业打开了线上销路。

“现在正是桃子销售旺季，乡里的年轻干部经常来到基地，指导我们销售桃子，通过网上销售，现在桃子、水产品都好卖了，农产品都不愁销。”孝昌县三苏水产养殖合作社负责人周三桥说。

“不做旁观者，不当局外人。我将利用自身所学的专业知识，持续做好助企惠企‘微服务’，把政策落下去，把成效带上来。”季店乡年轻干部王石说。

正午的阳光炙烤着大地，大多数人都在享受午休时光，然而在村民周旭阳的家中，却是一派忙碌而温馨的景象。随着养老资格认证工作的全面开展，许多村民因不熟悉智能手机操作、腿脚不便，面临着认证困难的问题。得知这一情况后，年轻干部柳浩明利用工作之余来到他家，为他提供贴心的上门服务。

“这么热的天，工作人员上门帮我办理养老资格认证，很感动。”季店乡阳光村村民周旭阳说。

“群众事情无小事。养老保险资格认证、手机操作等看似微小的环节，对于群众来说，可能是关乎他们能否及时享受国家政策，保障基本生活的大事。每次上门服务，都是我们年轻干部向下扎根、汲取养分，向上成长、锻炼本领的最好途径。”季店乡年轻干部柳浩明说。

“季店乡积极探索年轻干部‘四个一’培养模式：撰写一篇感悟强思想，依托自制《风华正茂》杂志载体，围绕作风建设、工作心得等内容，每季度撰写一篇感悟文章，提高党性修养；解决一件实事强宗旨，用每一件民生微小事，托起群众大幸福，提高为民情怀；化解一起矛盾强担当，直面问题挑战，敢于接‘烫手的山芋’，提高担当意识；参与一个项目强能力，让年轻干部担任项目助理，在发展一线‘练兵场’中磨砺，提高综合能力。”季店乡党委组织、统战委员陈正说。

一代代传承好传统，千锤百炼打造过硬队伍。季店乡将持续深化“干部素质提升年”活动，以更实举措锻造政治坚定、作风优良、本领过硬的干部队伍，推动党员干部在基层治理、项目一线、民生服务中扛牢使命、锤炼作风，为县域经济社会发展注入强劲动能。

记者：张思琪 丁天乐

一审：丁珂  彭扬

二审：黄一阳

三审：李文莉